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深圳昂纳集团开启新一轮人才招募

近期，深圳昂纳集团正式启动了2023年度的重点招聘计划，面向全球吸纳光电通信、智能制造等领域的专业人才。作为国内光电子行业的龙头企业，昂纳此次开放了包括研发工程师、生产管理、市场运营等30余个核心岗位，旨在强化其在5G光模块和AI光学传感器领域的技术优势。值得注意的是，本次招聘特别设立了“青年人才孵化项目”，为应届毕业生提供定制化培养通道。

核心技术岗位需求旺盛

在本次招聘中，研发类岗位占比超过40%，尤其是高速光通信芯片设计师和自动化产线优化专家两类职位，要求候选人具备3年以上行业经验及跨国项目协作能力。据人力资源总监透露，集团正加速布局硅光技术研发中心，新入职的工程师将直接参与下一代800G光模块的攻关项目，并有机会获得海外技术交流资格。

福利体系与职业发展双驱动

昂纳集团为吸引顶尖人才，推出了“薪酬+股权+住房”的三维激励方案。除行业领先的基础薪资外，核心技术人员可享受科研成果转化分红，深圳总部更配套了人才公寓和子女教育补贴。在职业发展方面，集团每季度组织技术大咖工作坊，并与斯坦福大学光电实验室建立了联合培养机制，员工可通过内部选拔获得深造机会。

数字化招聘流程全面升级

区别于传统招聘模式，本次申请全程采用AI智能筛选系统，候选人通过官网提交资料后，48小时内即可收到初步评估反馈。通过初筛者将进入“情景化线上面试”环节，由技术委员会模拟实际工作场景进行综合考核。集团特别提醒，所有岗位均设有英语能力门槛，需提供雅思6.5或同等水平证明。

行业前景与人才战略共振

随着全球光电子市场规模预计在2025年突破千亿美元，昂纳集团此次扩编被视为抢占技术制高点的重要举措。董事长在内部信中强调：“未来三年，我们将把研发团队规模扩大50%，重点突破量子通信光器件等前沿领域。”对于求职者而言，这既是加入头部企业的机遇，也是参与定义行业技术标准的窗口期。